答复意见:

【网友留言仅代表作者个人意见,不代表人民网观点】

行至大理至瑞丽高速路段四持刀棍男子欲实施抢劫,并用雨伞等坚硬的物体投掷至车辆,想让我们的车辆停下,仓皇逃命后到公安局报案,却被告知该路段无监控,无法制裁犯罪分子,所有车辆损伤均由自己负责,在这个这社会还有没有监控的地方,公民的合法权益谁来保护?苦该找谁倾诉?

【网民留言】

云南省委书记报道集 | 给云南省委书记留言

答复意见:

省人力资源和社会保障厅回复: 网民同志:您好! 您通过人民网地方领导留言板给秦书记的留言收悉,省人力资源和社会保障厅高度重视,现就有关情况回复如y云南省地方税务局下: 乡镇实行聘用制干部,是上世纪80年代末改革干部任用制度的一项内容,实施依据是中组部、劳动人事部《关于颁发执行的通知》(劳人干〔1987〕4号)和中组部、原人事部《关于进一步坚持和完善乡干部聘用制的意见》(人录发〔1992〕2号),文件明确规定:“聘用人员的聘用期一般为三年,聘用期满,工作需要,本人称职,经严格考核合格的,可以续聘,但不得沿用过去的办法转为国家固定干部聘用期满不再续聘或中途解聘的,仍回原工作或生产岗位”“能进能出、能‘官’能民,是乡镇干部聘用制的一个重要特点为了保持乡镇聘用干部队伍的生机与活力,各地要采取积极措施,通过实行解聘、辞聘等办法,保持乡镇聘用干部队伍的出口畅通”我省按照上级的要求出台了《关于贯彻云南省公网执行(云发〔1990〕28号文件中若干问题的具体意见》(云人发〔1991〕36号)和《关于乡镇聘用制干部管理有关问题的答复》(云人工〔2002〕16号)文件,文件明确规定:“乡镇机关、事业单位的聘用制干部在职在岗期间,工资待遇应按本单位同条件、同职级固定干部对待;对聘用期满或因各种原因应解聘的人员,办理解聘手续,但不得按固定干部的办法办理退休”因此,在国家没有新的政策规定出台之前,我们严格按照国家现行政策规定执行,同时进一步做好工作,切实维护乡镇聘用制干部的切身利益 祝您身体健康、工作顺利!

答复意见:

尊敬的秦书记,现在还有一些黑游戏室还在营业,有人举报,等警察来了,那些黑游戏室早就关门歇业了,我想是不是游戏室和公安部门有联系,希望能不能查一云南省考试中心网站查,我的朋友同事,有的在里面已经输了10多万了

【网民留言】

答复意见:

【网民留言】

昆明市公安局回复: 网民同志:您好! 您通过人民网地方领导留言板给秦书记的留言收悉,昆明市公安局高度重视,责成五华区公安分局认真调查现将有关情况回复如下: 五华区公安分局立即组织派出所开展调查并根据您提供的线索,对威远街一带的场所采用明查和暗访的方式进行检查,未发现有赌博现象;同时以此线索为预警,加强了对威远街一带的治安管控力度,即对欢乐故事娱乐城、禾宜通电子游戏室、风云再起电子游戏室、激情世界电子游戏室四家游戏室进行摸排,掌握情况我们一旦发现赌博吸毒等社会丑恶现象将依法进行查处 感谢您对我区治安管理工作的关心与支持!祝您云南省地方税务系统身体健康、工作顺利!

【网民留言】

尊敬的秦书记: 您好! 这些年、在乡镇上基本上不再提拔使用事业单位编制的职工到行政领导岗位上、每到领导岗位空缺的时候、除了推荐公务员之外、不会再在事业单位里推荐、那怕公务员队伍里再也找不出合适人选也不会把目光转移到事业编制的干部队伍上来、其实事业单位就因为队伍庞大、自然优秀人才也不缺少、能不能在以后的人事任用上组织上考虑一下事业单位编制人员呢?

【网民留言】

　　[回复]事业单位招考体检不合格 云南网友申请第三次体检

　　[回复]陕西省省长娄勤俭集中回复15条网友留言

　　[回复]挖沟占用学生上学唯一道路 安徽网友发帖举报获回应

　　[关注]广安网友投诉司机"卖猪仔" 客车超载遇云南省公吧检查赶人下车

栏目动态

省公安厅回复: 网民同志:您好! 您通过人民网地方领导留言板给秦书记的留言收悉,省公安厅高度重视,责成保山市公安局督促案发地公安机关调查处理现就有关情况回复如下: 2012年12月21日14时许,保山市公安局隆阳分局汉庄派出所接110指令后,立即派出民警迅速驶往汉庄收费站路口,边行进边与报警人联系,报警人称其已赶到机场,民警在保山机场与报警人会面并将其带至汉庄派出所详细了解情况,制作了询问笔录 经询问报警人得知:2012年12月21日,其驾驶一辆号牌为渝fbs448的灰色越野车由大理驶往瑞丽,行驶至杭瑞高速130km处左右,一辆银灰色大众系列的三箱车(车牌号不知)追上报警人驾驶的车辆,并示意停车,因报警人不认识对方,没有停车,大众车云南省公务员局网站便一直尾随其后,多次超车,两次欲将报警人车辆拦截,并用伞和水杯投向报警人的车辆,致使报警人车辆右后视镜根部受损,右侧车门刮花因该案事发地点不属于汉庄派出所管辖的区域,该案移交板桥派出所处理民警向报警人告知了案件的受理程序 12月27日,隆阳公安分局板桥派出所将此案作为行政案件开展调查,并将接受案件回执单邮寄给报警人案件受理后,办案民警及时到高速公路相关部门询问及周边走访调查,到交警支队调取了相关视频资料,均未发现相关的线索或情况由于报警人无法提供嫌疑车辆和嫌疑人员有价值的信息,因此该案还在进一步调查中 2013年1月21日,板桥派出所民警将该案件侦办情况向报警人回告,报警人表示理解有关该案的调查处理进展情况或意见,云南省省农村信用社办案部门将按规定向报警人回告 祝您身体健康、工作顺利!

省委组织部回复: 网民同志:您好! 您通过人民网地方领导留言板给秦书记的留言收悉现将有关情况回复如下: 中央和省委历来重视选拔企事业单位人员进入党政干部队伍工作根据党政领导干部选拔任用的有关规定,目前,选拔事业单位人员担任党政机关领导职务主要有以下途径:一是通过公开选拔担任党政机关领导职务二是通过调任进入机关担任党政领导职务或副调研员以上非领导职务三是通过依法选举担任党政领导机关领导职务 对您提出的意见建议,我们将认真加以研究,同时积极向中央有关部门反映,进一步扩大选人用人视野,不断拓宽企事业单位人员进入党政机关的渠道 感谢您对我省组织工作的关y云南省地方税务局心和支持!祝身体健康、工作顺利!

人民网北京4月11日电 近期,一位网友发帖给云南省委书记,称自己在云南曲靖事业单位招考体检中血压不合格,希望能再度进行体检网友在留言中写道,自己由于紧张,导致当时三次测量血压都没有合格对此,云南省曲靖市人民政府昨日回应表示,网友是参加曲靖市2012年事业单位委托公开招聘中报考市第一幼儿园厨师岗位的一名考生,但是网友申请第三次体检的要求不符合有关实施方案中关于体检环节的公告规定

　　[回复]土地被征4年未获安置 甘肃农民发帖苦诉"看不到希望"

　　[回复]四川省委书记王东明集中答复18条网友留言

在2012年10月18日的体检中,检测了四次血压都超出标准市第一人民医院健康体检部作出“参照公务员录用标准,血压167∕云南省省农村信用社91 mmhg,不合格”的结论随后网友书面申请要求到曲靖市其他医院复检10月26日,网友在市教育局学生工作科、政策法规科和市第一幼儿园工作人员带领下到解放军昆明总医院曲靖分院进行复检,当天检测了三次,每次间隔为20分钟至30分钟,检测值都超出《公务员录用体检通用标准(试行)》标准,复检结果血压项仍不合格市教育局于11月16日作出结论:“两次体检医院均按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行”

尊敬的秦书记,你好!我们是1993年经全省统一组织招聘考试考取的乡镇文化站干部,助理馆员,逐步将要达到退休年龄,听说目前我省对聘用制干部只作解聘,不办退休,这不公平我们认为:我们只是属于国家人事制度改革的一个体现而已,以前的人事管理分为干部和工人,其云南省公题中干部分为国家干部、聘用制干部,工人分为正式工人、合同制工人,聘用制干部也是干部,既然是干部就应该享受干部退休待遇,且中央对聘用制干部退休也有明文规定:国务院国发【1978】104号、中组部、人事部人法发【1991】5号文第29条、人事部国人部发【2004】63号文第5条、人力资源和社会保障部人社厅函【2008]419号文规定,其它省份已相继解决聘用制干部的干部身份和退休问题,我们已将青春献给了党和国家,希望能安享晚年州、县由于省里没有出台政策而不便办理,为此特恳求省委、省人民政府帮助我们解决身份问题和退休问题,请给予解决为谢

我是参加2012年云南曲靖事业单位招考的一名考生,通过笔试第一,资格复审、面试、综合成绩第一,并进入体检,随后的2次体检中除血压外,其云南省公网余均合格,在对血压测量时,所用仪器为台式水银血压计,为人为报数当天早上所检项目很多,前去体检的人也很多,一直在排队,几乎没静坐休息过,头晚也出现严重失眠,在紧张和环境因素的情况下,在短时间内测过3次,数值分别为(142/80mmhg;146/86mmhg;156/88mmhg),在体检结束后5分钟内,又返回医院,另一名护士为我所测数值又为130/80mmhg,医院体检科护士和陈主任可以证明这也说明在前3次检测时是处于紧张状态,“按照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则关于血压的复查:首次测量血压高于合格标准者允许复查为保证测量数值的真实性,复查应在同一天完成宜选择在本批次体检已近结束、现场人员已明显减少、测量工作已相对宽松时进行可重复测量2～y云南省地方税务局3次,每次间隔15～30分钟,选其中低值记入体检表复查应在首次血压测量后2小时内完成”但医生并没把我这次的最低值记录在体检表,还是以所测血压数值(最后一次,且是最高值)来代表我的基础血压(《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则中有解释)从而被认定为不合格 我自知自己的血压一直是正常的医院出具的报告是血压正常,并不是高血压患者又去了好几家医院检测,血压都为正常.事后又去问体检中心,中心主任给我的答复是不能确定我是否为高血压甚至连国家卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则对血压范围的规定解释都从没看过可按照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则对血压范围的规定解释,制定血压范围的目的是为了排除高血压和低血云南省考试中心系统压患者,然而医院在不能确定是否为高血压患者时,就下不合格的结论,这也违背《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则,制定血压范围的原则并且通过平时和医院出具的检测报告,可以说明本人不为高血压患者,身体是符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的,是具备被事业单位所录用的身体条件 我也去咨询了几位心血管内科的专家,他们说这种情况在临床上很常见,紧张会导致血压升高,但不能因为这种瞬时单次的测量就来判定为高血压患者,若需要确诊,还需要进一步检测 由于牵涉的单位较多,多次与他们协商,他们都是互相推脱,我只要求他们能为我作证,去医院做动态血压专业检测,可他们并不同意,给我的答复是按照《公告》只能体检两次,且只认可云南省公题这两次医院结果我是一个遵纪守法的市民,我同样遵照国家的招录程序和法规进行,可由于医院在不考虑有其他影响因素(精神紧张、环境因素)的情况下,将所测血压值草率的认定为我的基础血压,同时也被认定为高血压患者,对我的名誉产生负面影响,也对进一步录用产生阻碍

　　[回复]四川省省长魏宏集中答复9条网友留言

曲靖市政府解释说,靖市教育局9月25日发布在《曲靖人事人才信息网》上的《曲靖市教育局2012年委托公开招聘第一幼儿园工作人员面试实施方案》公告,对体检环节作了明确规定:“体检:经面试确定的拟录(聘)用人员,须到县级以上人民医院进行体检体检标准参照《转发关于国家公务员录用体检通用标准(试行)文件的通知》(曲市人〔2005〕22号)和《转发关于修订公务2015云南省考试中心员录用体检通用标准及操作手册的通知》等文件执行体检由医院给出合格或不合格结论,对不合格者,经本人申请,由专人组织到上一级人民医院复查,复查仍不合格者,不予拟录用”网友体检的血压测量值167∕91 mmhg已超出《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的规定范围,因此,网友申请第三次体检的要求不符合有关实施方案中关于体检环节的公告规定

　　[帖近现场]“9+3”计划助四川藏区孩子走出深山 家庭年收入翻十倍

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　　[声音]网友谈h7n9禽流感:重视环境污染问题 严查卫生死角

答复意见:

曲靖市人民政府回复: 网民同志:您好! 您通过人民网地方领导留言板给秦书记的留言收悉,曲靖市政府高度重视,责成市人力资源和社会保障局和市教育2014云南省考试中心局认真调查核实现将有关情况回复如下: 您是参加曲靖市2012年事业单位委托公开招聘中报考市第一幼儿园“厨师”岗位的一名考生,曲靖市人力资源和社会保障局严格按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作意见》(曲政发〔2012〕69号)和《关于印发的通知》(曲人社〔2011〕55号)的文件规定,坚持“公开、公平、竟争、择优”的原则,认真核准招聘方案并圆满完成了委托公开招聘的报名和笔试及资格复审工作面试、体检、考察由市教育局组织,您报考市第一幼儿园“厨师”岗位通过了笔试和面试,取得综合成绩第一名进入体检环节2012年10月18日,市教育局学生工作科、政策法规科和市第一幼儿园相关工作人员组织考生到市第一人民医院体检,当天对您检测了四次血压都超出标准云南省人事考试网,每次间隔为20分钟至30分钟,市第一人民医院健康体检部作出“参照公务员录用标准,血压167∕91 mmhg,不合格”的结论随后您书面申请要求到曲靖市其他医院复检10月26日,您在市教育局学生工作科、政策法规科和市第一幼儿园工作人员带领下到解放军昆明总医院曲靖分院进行复检,当天检测了三次,每次间隔为20分钟至30分钟,检测值都超出《公务员录用体检通用标准(试行)》标准,复检结果血压项仍不合格市教育局于11月16日作出结论:“两次体检医院均按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行 您多次到市第一幼儿园、市教育局找到主要领导和业务科室要求第三次体检,因您的要求已违背了方案的规定,曲靖市教育局不能满足您的要求依据是:曲靖市教育局9月25日发布在《曲靖人云南省公题事人才信息网》上的《曲靖市教育局2012年委托公开招聘第一幼儿园工作人员面试实施方案》公告,对体检环节作了明确规定:“体检:经面试确定的拟录(聘)用人员,须到县级以上人民医院进行体检体检标准参照《转发关于国家公务员录用体检通用标准(试行)文件的通知》(曲市人〔2005〕22号)和《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕 26号)等文件执行体检由医院给出合格或不合格结论,对不合格者,经本人申请,由专人组织到上一级人民医院复查,复查仍不合格者,不予拟录用”《曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员公告》也明确规定: “资格复审公示期满后符合条件的考生,由市属事业单位主管部门或各县(市)区人力资源和社会保障局严格按批复的《实云南省公务员局网施方案》、《面试方案》组织面试、考核、体检和办理录(聘)用手续” 按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》对血压检测项的数据要求:“血压在下列范围内合格:收缩压 90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒张压60mmhg-90mmhg (8.00-12.00kpa)”和《曲靖市教育局2012年委托公开招聘第一幼儿园工作人员面试实施方案》公告的规定,您体检的血压测量值167∕91 mmhg已超出《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的规定范围,因此,您申请第三次体检的要求不符合有关实施方案中关于体检环节的公告规定 祝您身体健康、生活幸福!