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云南山香教育-

云南师范大学年高层次人才及优秀博士招聘

一、招聘对象的基本条件和资格要求

年龄在35周岁以下(年1月1日及以后出生);具有博士学历学位;有一定教学经验和较强的科研能力，参与过省级以上课题或在核心期刊发表本专业学术论文3篇，或取得相应层次的科研成果。

二、相关待遇

受聘人员正式到岗工作后，享受国家规定的工资、津贴、保险和福利待遇。需签订期限不少于8年的招聘协议(含试用期)，并享受校(院)引进人才待遇：

(一)提供安家补助10万元(税前);

(二)提供科研资助经费3万元;

(三)提供2年校内过渡职工公寓;

(四)提供工作笔记本电脑一台。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：自发布公告之日起至年3月31日止。

2.报名方式：采取网上报名的方式，填写《中共云南省委党校(云南行政学院)公开招聘专业技术人员报名登记表》(从云南干部教育网下载)电子版材料发送至邮箱：ynswdxzgk

　　提前招聘体育(足球)教师2名，其中华宁县第七中学1名，华宁县盘溪镇平坝小学1名。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象：全国范围内全日制普通高校，具有本科及以上学历和初级中学及以上教师资格证的年毕业生。

　　（二）招聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好品行，热爱教育事业；

　　3、具有适应招聘岗位要求的身体条件；

　　4、足球专业或体育教育（足球方向且须修学足球课程能提供3次以上选修足球的有效成绩）的毕业生。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名，不受理其它方式报名。

　　2.报名时间及地点：年4月22—23日（两天），上午8:00—11:00，下午14:30—17:00；华宁县教育局人事师训股， 　　3.报名携带材料：《年华宁县教育事业单位提前招聘教师报名表》（现场领取填写）、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、各学年学习成绩表（需盖有毕业院校公章）、本人身份证、相关获奖证书，其他材料自行酌情添加，验原件交复印件。

　　(二)资格审查

　　由单位行政主管部门对报名人员所提供的材料，结合招聘岗位条件，进行报名资格审查，确定进入考试环节的人员。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　（三）考试

　　本次考试分为足球教学考试和足球专项技能测试，成绩各为分，具体

　　考试步骤如下：

　　首先，进行足球专项技能测试，测试成绩低于60分者不再进入足球教学考试环节。

　　其次，组织足球专项技能测试合格的考生参加足球教学考试环节。

　　考试时间预计4月25日开始，具体参试人员、考试时间和考试地点另行通知。考生考试时自带运动装备，考试过程中做好自我保护，以防受伤。

　　（四）确定拟聘用人员

　　足球教学考试和足球专项技能测试结束后，按综合成绩从高分到低分，根据招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

　　综合成绩=足球教学考试成绩的40%+足球专项技能测试成绩的60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩并列的，按足球专项技能测试成绩高低排序。若仍并列的，按综合成绩小数点后三位排序。

　　本次招聘采取划定综合成绩最低分数控制线，最低分数线为70分，低于最低分数控制线的不能确定为拟聘用人员。

　　（五）体检和考察

　　1、体检参照《国家公务员录用体检标准》执行，首次体检不合格者，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

　　2、考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核，全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求条件的及有玉人社发〔〕54号文件规定的10种情形之一的，确定为考核不合格。

　　在招考过程中，若出现考生自愿放弃体检、考察，或体检、考察不合格情况的，可在综合成绩合格分数线上进行递补一次。

　　（六）选岗及公示

　　（一）选岗。组织体检、考察合格拟聘用人员，按综合成绩从高分到低分由本人自愿选择岗位。

　　（二）公示。对拟聘人员在玉溪人才网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　在选岗或公示期间，若出现放弃的不再进行递补。

　　（七）签订就业协议

　　公示期满无异议的，按程序办理相关手续。对拟聘用人员不按规定时间和地点报到的、不符合双方签订的《就业补充协议内容》的取消录聘资格。

　　四、纪律要求

　　1、为维护招聘工作的公正性，考生在报名、资格审查、考试、体检等过程中的任何一个环节有弄虚作假行为的，一经查出，取消录用资格。

　　2、报考者须留下有效的联系方式，整个招聘工作期间，在县教师招聘工作领导小组发出各项事宜通知的时限内，不按时到场者即视为自动放弃。

　　3、招聘工作在县纪检、保密和人社部门的全程监督下进行。

　　本公告由华宁县人力资源和社会保障局、华宁县教育局负责解释，未尽事宜另行通知。

　　附：年华宁县教育系统事业单位提前招聘足球教师报名表

玉溪市华宁县第一中学年提前招聘紧缺专业教师公告

为规范提前招聘程序，确保提前招聘教师工作公开、公平、公正进行，按照省、市有关文件要求，现将年华宁县第一中学提前招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘对象、条件

1.提前招聘对象：全国范围内全日制普通高校，具有本科及以上学历、学士学位、高中教师资格证、普通话合格证的年毕业生。

2.招聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

（3）身体健康，具备从事教学工作的身体条件；

（4）具备报考各学科岗位所需的资格条件（详见附表一）。

二、招聘岗位及人数

提前招聘岗位：语文1人、英语1人、生物1人、地理1人，共计4人。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取现场报名和网络报名相结合、集中考试、择优录用的方式进行。

1.报名方式及时间

（一）现场报名：年3月13日（上午9:00-17:30），在云南师范大学（呈贡校区西区田径场）设点报名。（二）网络报名：年3月10—16日，报名人员将《华宁一中教师招聘报名表》、个人简历和所需提供的全部材料以电子档的形式发到学校邮箱（hnyzbgs

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

(三)坚持招聘紧缺专业课教师的原则;

(四)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则;

(五)坚持回避的原则。

　　二、招聘对象

(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;

(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，品行良好;

(三)年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生;

(四)年龄在35周岁以下(年7月31日后出生)。

　　三、招聘条件

(一)学历要求

1.彝良县普通高中学校需具备国民教育全日制普通高等院校一本及以上或师范类二本及以上学历，并取得学士及以上学位。

(二)专业要求

　　考生的所学专业以毕业证上的专业名称为标准。所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，硕士研究生及其以上学历毕业生的所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近相关专业。

(三)教师资格证要求

　　应聘普通高中学校教师岗位的毕业生，办理录(聘)用手续时必须提供高级中学(中等职业学校)及以上教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相同;

(四)其他要求

　　应聘我县普通高中学校师范类二本学历的毕业生，必修课程总平均成绩须达到80分及以上，选修课程每科成绩须达到合格或60分及以上。

　　四、招聘计划

　　本次计划招聘人员7个。

　　昭通教师招聘考试

　　五、报名方式、时间、地点及要求

(一)报名方式

　　本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生按学科报名。

(二)报名时间及地点

1.网络报名时间

从通告发布之日起到年3月9日止;

2.网络报名邮箱 　　报名地点：云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)。

(三)报名要求

　　报名所需材料：《昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》(附件3)、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。

　　六、资格审查

　　县教育局对报考人员的条件资格予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格的，取消其应聘资格。

　　七、组织面试

　　面试工作在市招考领导小组的领导下，纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导下，由彝良县教育局组织各招聘学校客观、公正地考核、选拔优秀人才。

(一)面试方式、内容、范围及有关要求

1、面试采取现场提问和随机抽题回答的方式进行。

2、面试试题及评分标准(面试成绩总分分)由专家组确定，面试顺序由面试考生抽签确定。

3、面试内容和范围为报考学科相关的教育教学问题。

4、考生面试结束后，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试成绩，由面试考场工作人员当场向考生宣布面试成绩。

(二)面试时间及地点

　　另行通知。

(三)面试要求

　　按照备案市教育局的面试工作方案组织实施。

　　八、体检

(一)确定体检人选

　　面试结束后，根据考生成绩从高分到低分依次选岗，确定进入体检人员名单。

(二)组织体检

　　由用人单位主管部门组织体检工作，若出现放弃或体检不合格的，根据面试成绩依次进行递补。体检要求在县级及以上具医院进行，标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

　　九、公示

　　体检合格后，由彝良县教育局确定拟聘人员名单于年4月30日前上报到市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通市人力资源和社会保障局网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩、拟聘学校等相关信息进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

　　十、办理录(聘)用手续

(一)公示无异议后，各县区教育局和市直各学校将拟聘用人选报市教育局和市人社局办理有关录(聘)用手续。

(二)拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者，办理转正手续;试用期满考核为不合格或在规定时间内未取得相应岗位要求的教师资格证者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。

　　十一、其它事项

(一)凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已录(聘)用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则人社部门不予办理相关手续。

(二)本通告由彝良县人社局、彝良县教育局负责解释。

　　附件：昭通市年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表.docx

年昭通盐津县人民政府扶贫开发办公室选调4人公告

为进一步加强扶贫队伍建设，经盐津县人民政府同意，拟在全县全额拨款事业单位在编在岗的人员中公开选调工作人员4名，现将有关事宜通告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)注重德才兼备、能力和水平相结合的原则。

　　(三)选调工作坚持在选调工作领导小组领导下，在县纪检监察部门和社会监督下，由县人力资源和社会保障局进行业务指导，县扶贫办组织实施。

　　二、选调范围及条件

　　(一)选调范围

　　全县财政全额拨款的在职在编事业人员。

　　(二)选调条件

　　1.具有大学专科及以上学历，不限专业。

　　2.拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，依法行政;

　　3.遵守宪法、法律、法规和职业道德，具有良好的思想品德;

　　4.年龄在40周岁以下(即年2月11日以后出生);

　　5.工作年满2周年以上，具有正常履行职责的身体条件;

　　6.有下列情况之一者不能参加选调：

　　(1)在履职期内，有年度考核不合格的人员;

　　(2)有违法违纪行为正在接受审查的或者尚未解除党纪政纪处分的人员。

　　(3)法律、法规和政策规定不能报考的其他情形。

　　三、选调程序及相关要求

　　(一)发布公开选调信息

　　公开选调信息由盐津网( 　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：年2月21日至年2月25日工作日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30);

　　2.报名地点：盐津县人民政府扶贫开发办公室(县政府综合楼5楼)，联系人：张国丛，联系，手机号码：。

　　3.报名方式：实行现场报名。

　　4.报名有关事项:

　　报名者须如实填写《盐津县人民政府扶贫开发办公室年公开选调事业单位人员报名登记表》一式两份，携带本人身份证、毕业证和学位证书等证件原件及复印件两份、近期一寸同底正面免冠彩色照片3张。

　　5.资格审查：报名结束后，由选调工作领导小组按选调岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，即时取消报名人员选调资格。

　　6、开考比例：开考岗位数与报名人数达1：3以上方可开考，达不到开考比例要求的，经选调领导小组审核并报县人力资源和社会保障局同意后，可按报名人数削减选调岗位数。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，主要测试报名者履职所必备的基本素质、专业知识，笔试不指定考试教材。

　　2.考试时间：年2月26日上午9：00至11:00。

　　3.考试地点：盐津县人民政府扶贫开发办公室(县政府综合楼5楼)。

　　4.领取准考证时间：年2月25日下午14:30至17:30。

　　5.领取准考证地点：盐津县人民政府扶贫开发办公室(县政府综合楼5楼)。

　　(四)面试

　　1.本次公开选调的面试参照结构化面试相关要求进行，主要测试应试者的业务水平和综合素质，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人选。

　　2.面试时间：年2月27日下午14：30至18:00。

　　3.面试地点：盐津县人民政府扶贫开发办公室会议室

　　(五)考核政审

　　根据笔试成绩和面试成绩各占50%的总成绩从高分到低分依次排序，按选调岗位职数1：1的比例确定考核对象名单。主要对参选者“德、能、勤、绩、廉”等方面进行考核，考核采取一票否决制，即“德、能、勤、绩、廉”等方面全部通过的为合格;“德、能、勤、绩、廉”等考核内容中只要1项不通过的为不合格。考核工作组同时对选调人员资格条件进行复核，出现不合格者，可从报考的其他人员中按总成绩高低排序依次递补进行考核。

　　(六)体检

　　由盐津县人民政府扶贫开发办公室负责组织拟选调人员的体检。体检参照《云南省公务员体检标准》执行，出现不合格者，可从报考同一岗位的其他人员中按总成绩高低排序依次递补。体检时间待定，体检费用由盐津县人民政府扶贫开发办公室承担。

　　(七)公示

　　考核结束后，由盐津县人民政府扶贫开发办公室工作人员将总成绩、考核情况及体检情况进行汇总后，报选调工作领导小组研究确定拟选调人员名单，并进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　四、纪律与监督

　　(一)必须严格、规范地按照有关考务、考纪组织考试工作。

　　(二)通知时效：整个选调工作在发出报名、考试、体检、考核及其他事宜通知时限内，不按时办理手续者视为自动放弃。

　　(三)严肃公开选调纪律，对有下列情形之一的，将追究相关责任人的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应考资格的;

　　2.选调人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.选调工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.选调工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.违反公开选调有关规定其他情形的。

　　(四)此次公开选调工作全程接受县纪委驻发改局纪检组和社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　监督举报，手机号码：。

　　五、选调手续办理

　　对拟选调人员经公示无异议后，由选调领导小组将情况汇总报县人力资源和社会保障局办理相关选调手续。

　　六、未尽事宜，另行通知

　　附件：1.盐津县人民政府扶贫开发办公室年公开选调事业单位人员报名登记表

　　2.盐津县人民政府扶贫开发办公室事业单位公开选调计划表

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长按







































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