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云南能投新能源产业园区投资开发有限公司年公开招聘工作人员

云南能投新能源产业园区投资开发有限公司（以下简称“新能源公司”），是由云南能投下属云南能投电力装配园区开发有限公司、昆明产业开发投资有限责任公司和昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司共同出资成立的国有公司。

云南省能源投资集团有限公司是云南省委、省政府为加快实施产业强省战略，做大做强能源企业，推动云南经济社会全面协调可持续发展，于年经省政府批准设立的国有重要骨干企业。云南能投电力装配园区开发有限公司作为云南能投集团的下属全资子公司，隶属于云南能投基础设施投资开发建设有限公司，是面向新兴产业和能源产业链延伸的战略投融资平台，专注于新型工业、产业拓展、优质资源的投资、开发、经营和管理。昆明产业开发投资有限责任公司，是经昆明市人民政府批准设立的国有独资公司，、年连续两年入选云南企业强，主要经济指标进入云南百强企业20强排行榜。

昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司，是昆明经济技术开发区国资委设立的国有独资公司，是经开区管委会产业投资、融资载体、园区建设、资产运营管理的主力军。新能源公司投资开发的昆明经开区新能源汽车园区位于昆明经开区清水片区，用地面积约亩。该项目作为昆明市政府的重点招商项目，将为云南省汽车产业发展培育新的经济增长点，对促进云南省产业转型升级具有十分重要的意义。现根据工作需要，新能源公司面向社会公开招聘工作人员23人。应聘人员经招聘录用流程甄选后，由新能源公司统筹调配至相应岗位，不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告如下：

坚持公开、公平、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

（一）招聘对象

符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；

3.身体健康，符合体检健康标准；

4.年龄40周岁以下。具有高级职称或硕士及以上学历的可适当放宽年龄；

5.符合《云南能投新能源产业园区投资开发有限公司年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》所列条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.其他不宜参加公开选聘情形的。

（一）正式聘用人员待遇按照新能源公司相关制度确定的标准发放。

（二）正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金。

（三）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

详见《云南能投新能源产业园区投资开发有限公司年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》。

（一）报名时间

年12月17日起至年12月30日17:00时止。

（二）报名方式

1.应聘者直接登录智联招聘-昆明站-云南能投新能源产业园区投资开发有限公司招聘页面，根据个人意向选择岗位直接报名；

2.应聘者直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-云南能投新能源产业园区投资开发有限公司招聘页面，根据个人意向选择岗位直接报名；

3.应聘者下载“智联招聘”或“前程无忧”APP，注册后搜索云南能投新能源产业园区投资开发有限公司，根据个人意向选择岗位直接报名。

（三）报名材料

1.应聘者个人简历1份；

2.个人的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书及其他有效证书扫描件各1份；

3.未就业的需提供《就业创业证》、解除劳动合同证明书扫描件等材料。

注意事项：请各位考生选择一家机构投递简历即可，请勿重复投递，每人限报1个岗位。

（一）笔试

1.应聘者简历投递后，云南能投新能源产业园区投资开发有限公司进行资格审查，委托第三方机构以电话或短信的方式通知符合应聘要求的求职者参加笔试；

2.笔试成绩满分分，考试时间分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。

3.笔试时须携带个人简历、网络报名时所提供材料的原件、复印件各一份、个人身份证进行身份确认，否则视为自愿放弃。

（二）面试

1.面试方式：采取两轮面试的方式进行，第一轮面试方式为无领导小组讨论，第二轮为半结构化面试，每轮面试成绩满分分。

2.面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选（报名人数不足1:8的岗位，按实际报名人数组织第一轮面试）。根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员（报名人数不足1:3的岗位，按实际报名人数组织第二轮面试）。考生自愿放弃面试资格的，按成绩从高分到低分依次递补进入面试。

（三）笔试、面试通知

笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话联系的方式告知考生，请考生报名时务必留下正确的联系方式，并保持电话畅通。

（四）综合成绩计算方式

1.考生综合成绩按：笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的，面试成绩记为0。

2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其资料进入新能源公司人才储备库。

1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考核的人员。

2.体检自行医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用。

3.对体检合格人员，由新能源公司综合管理部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行试用期综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

1.根据体检结果确定拟考核人员，经考核合格的，办理聘用手续。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

（1）拟聘人员自愿放弃聘用的；

（2）联系不上拟聘人员本人的；

（3）拟聘人员不服从岗位调配的。

本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

监督昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司纪委-

联系云南能投新能源产业园区投资开发有限公司综合管理部-

附件：《云南能投新能源产业园区投资开发有限公司年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》

来源：云南招聘快讯

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