一、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　(二)招聘岗位及条件：详见《年昆明市教育局直属学校(单位)招聘岗位汇总表》(附件1)

　　(三)各招聘单位简介详见附件2。

　　二、招聘范围、对象

　　面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

　　三、报名及注意事项

　　本次公开招聘采用网上报名的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：年5月2日9：00—5月6日17：00。

　　报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网( 　　(二)网络报名要求

　　1.每人只能报考本次直属学校(单位)公开招聘中的一个岗位，网报时，请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。

　　2.报名和考试使用的身份证必须一致。

　　3.已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号;已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时可填写教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”编号。

　　4.专业目录参照《云南省年度公务员录用考试专业指导目录》(附件4)，具体岗位条件要求详见招聘计划汇总表。

　　5.报名资格审核结果分为“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。

　　6.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

　　7.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘计划(或公告)，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

　　8.年毕业生所填专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。

　　9.报名咨询电话详见附件2。

　　10.技术服务支持—65786，张老师。

　　四、招聘计划及开考比例

　　每个招聘岗位人数与通过网络系统资格初审的报名人数达到1：3(含1：3)以上比例方可开考，未达到1：3开考比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。招聘紧缺专业岗位工作人员未达到1:3的，经市教育局同意报市人社局批准后可放宽开考比例。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容

　　专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。

　　2.准考证

　　应聘人员请于年5月15日9：00—5月18日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”打印准考证。

　　3.笔试安排

　　时间：年5月19日(星期六)，上午9：00-11：00;

　　地点：详见准考证。

　　考试方式：单人单座，闭卷。

　　(二)面试

　　1.现场资格复审

　　(1)考生资格复审由各招聘学校(单位)负责。笔试结束后，由各招聘学校(单位)分岗位按笔试成绩从高到低，以1：3的比例确定进入面试资格复审的人员，因特殊情况出现低于1:3比例或末位成绩相同的均进入资格复审。

　　(2)审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生空缺名额，各招聘学校(单位)可从报考本学校(单位)岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(3)资格复审程序、时间、地点和所需材料另行通知，请考生在笔试成绩公示后昆明教育人才网( 　　2.按照资格复审结果确定面试人员，因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

　　3.面试时间、地点等相关事宜，由各招聘学校(单位)另行通知。

　　(三)参加考试时注意事项

　　考生须携带本人有效身份证、准考证原件方可参加考试。

　　(四)考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　1.笔试卷面总分分，占考试综合成绩的40%;笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。

　　2.面试总分分，占考试综合成绩的60%。

　　3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入招聘下一环节。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试面试成绩均并列，须加试面试。

　　4.笔试成绩公示期内，考生可申请查分。考生查分统一到昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号)申请、登记。联系人：张老师，-65786。

　　六、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察及体检由各招聘学校(单位)组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(三)在考察或体检中不合格的人员，由各招聘学校(单位)取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　八、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育局、市纪委派驻市教育局纪检组、市人社局负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　九、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，各招聘单位可在本岗位达到考察、体检条件的应聘人员中从高分到低分依次进行递补:

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔〕号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)招聘公告由昆明市教育局和各具体招聘单位负责解释。

　　十、监督电话

　　昆明市教育局组织人事处：-

　　市纪委驻市教育局纪检组：-

　　昆明市人力资源和社会保障局：-

一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市公开招聘，在规定期限内未招满名额的，招聘范围可根据情况适当放宽。

　　二、招聘人员及岗位

　　此次共招聘禁毒辅警人员名(限男性)，工作岗位为全市公安机关各基层所队室，具体由市公安局政工部门根据工作需要统筹分配。

　　三、招聘条件及对象

　　(一)拥护党的路线、方针、政策和《中华人民共和国宪法》，品行端正，作风正派，遵纪守法，勤奋敬业，责任心强，团结协作，服从领导，听从指挥，热爱公安事业，自愿维护瑞丽社会治安稳定。

　　(二)无残疾、无传染性和重大疾病，身体健康，体形端正，口齿清晰，具有良好的语言表达能力和正常履行岗位职责的工作能力。

　　(三)单侧裸眼视力在4.6以上，身高在1.60米以上，体重不超过标准体重的25%、不低于标准体重的15%为合格[标准体重(千克)=身高(厘米)-]。

　　(四)年龄在18周岁(年3月31日前出生人员)至35周岁(年3月31日后出生人员)之间。

　　(五)具有高中以上文化程度，复退伍军人不限学历。

　　(六)具有瑞丽籍常住户口的公民。

　　(七)复退伍军人、通晓缅甸语人员和大学毕业生优先。

　　(八)参照招考人民警察的体检及政审标准招聘禁毒辅警人员。下列人员不得聘为辅警工作人员：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，非过失犯罪被依法追究刑事责任的，或者近五年曾受过治安处罚的;

　　2、曾参加非法组织和参与邪教活动的，或者带有黑社会性质组织的;

　　3、曾被辞退或者开除公职的，被军队开除军籍的;

　　4、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5、有过吸毒史被公安机关查处过的;

　　6、道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加非法组织或参与邪教活动的;

　　8、直系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

　　9、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　10、其他不符合招聘为禁毒辅警人员的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间及地点

　　1、报名时间：自年4月23日—年4月27日止(周一至周五工作日)。

　　2、报名地点：瑞丽市公安局政工监督室。

　　3、报名所需材料：本人身份证、户口簿、学历毕业证书、退伍证等证件原件及复印件，同时交近期小一寸免冠彩色白底照片3张。

　　报名人员持以上证件及《瑞丽市公安局招聘禁毒辅警人员报名表》(自行从瑞丽市人力资源和社会保障局信息网下载填写)，自行到瑞丽市公安局政工监督室报名，不接受委托报名和电话报名。

　　《瑞丽市公安局招聘禁毒辅警人员报名表》，必须由本人手工如实填写、签名，机打无效，贴近期小一寸免冠彩色白底照片。

　　(二)资格初审及政审

　　报名时，由市公安局政工部门对应聘人员进行初审，对符合条件的人员发放《瑞丽市公安局招聘禁毒辅警人员政审表》，自行到户籍所在地派出所进行政审并进行尿检。政审合格的，户籍所在地派出所将《瑞丽市公安局招聘禁毒辅警人员政审表》和尿检结果封存，由应聘人员于年4月30日前交瑞丽市公安局政工监督室。

　　(三)体能测试

　　政审合格人员由市公安局政工部门组织开展体能测试，测试项目及标准，参照公安机关人民警察招录标准执行。

　　测试时间，由瑞丽市公安局政工监督室另行通知。

　　(四)面试

　　体能测试结束，结合招聘岗位和体能测试成绩，按照2:1的比例由高到低确定面试人员，如体能测试合格的应聘人员数不足2:1比例，则不受比例限制。由市公安局和市人社局对被应聘人员仪表、思维反映、语言表达能力进行面试，择优录用。面试时间由瑞丽市公安局政工监督室另行通知。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，按从高至低的顺序确定人选进行体检，拟聘用人员需参照招考人民警察的体检标准进行体检，如体检不合格则按照面试成绩依次递补，医院体检科进行，体检费用由报名人员自理。

　　(六)公示

　　体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在瑞丽市人力资源和社会保障局信息网予以公示，同时公布举报电话，公示时间为7天。

　　(七)聘用

　　1、公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订1年期的劳动合同，合同期限届满，考核合格的，可以逐年续签。

　　2、新招聘的禁毒辅警人员试用期为一个月，试用期满后由用人部门对聘用人员进行综合考评，按程序提出续聘意见报市公安局政工监督室审核，对不适宜从事该岗位工作人员，经市公安局审批同意后，解除劳动合同。

　　3、对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　4、招聘辅警工作岗位由市公安局政工监督室统一分配。

　　(八)岗前培训

　　由市公安局政工监督室组织对聘用人员进行岗前培训，培训期为3天，培训内容包括相关法律法规，公安机关警纪警规和各项规章制度，基本警务技能等公安岗位必备知识，培训合格后到分配的岗位工作。

　　五、工资及相关待遇

　　录用的禁毒辅警人员工资待遇按《瑞丽市第十七届人民政府第14次常务会议纪要》执行：禁毒辅警人员月工资2元(包含制服费用、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

　　六、其他事项

　　(一)本次公告发布期自年4月20日至年4月27日止。

　　(二)本次招聘辅警相关事宜由瑞丽市公安局政工监督室负责解释。

　　(三)咨询(周一至周五正常工作时间)

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